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Un nouveau congé de paternité est institué, d’une durée de 30 jours maximum en cas d’hospitalisation immédiate de l’enfant après sa naissance Continue reading

La transaction en droit du travail : les points de vigilance (volet 2 / 2)

Item specifics

Condition: New Marke: Neoscale
MPN:

Nicht zutreffend

Brand:

Neoscale

EAN:

Nicht zutreffend

Herstellernummer: Nicht zutreffend

La transaction est fréquemment utilisée pour mettre fin à un litige entre employeur et salarié.
Une certaine vigilance s’impose néanmoins afin que cette transaction soit valide.
A défaut, la nullité de la transaction peut être invoquée par le salarié.
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Intempéries, neige : est-ce une cause légitime pour ne pas aller travailler ?

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Intempéries, neige : peut-on ne pas aller travailler sans risquer une sanction ?  Maître Lailler répond aux questions de France Info TV. Peut-on être sanctionné si l’on ne se rend pas à son travail ? Quelles preuves apporter de l’empêchement … Mercedes-AMG gt3 - 24 H Nurburgbague 2018-Götz Hohenadel dontje - 1 of 300 -,

Travailler pour un concurrent pendant ses congés est une faute grave

Le salarié est tenu d’une obligation de loyauté à l’égard de l’employeur, par application de l’article L1222-1 du code du travail qui précise: « Le contrat de travail est exécuté de bonne foi. » Ainsi, le salarié doit s’abstenir de concurrencer son … Ikuso 143 McLAREN F1GTR 1966 Suzuka 1000 Km Miniature Voiture,

Télétravail : plus de souplesse pour travailler de chez vous !

« Souhaité par bon nombre de salariés, lassés du trajet quotidien entre leur domicile et l’entreprise, le télétravail est désormais beaucoup plus accessible. Franchir le pas n’a jamais été aussi simple, mais pas pour tous » Lire la suite de l’interview de … Aston martin db4 coupe 1960 spark 1 18 18s132,

Transmission tardive du CDD : quelle sanction pour l’employeur ?

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Le contrat de travail à durée déterminée doit être transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l’embauche (article L1242-13 du code du travail). La cour de cassation a précisé que « l’employeur doit disposer d’un délai … Feux arrières pour Seat IBIZA 6L 2002-2008 Chrome LibreShip SV LTSE06EN XINO CH,

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Le gouvernement a précisé qu’il est tout à fait possible de bénéficier d’une succession de congés parentaux sans reprise de travail intermédiaire (réponse ministérielle publiée au journal officiel de l’Assemblée nationale – Réponse LAJOINIE n°79042 , JOANQ, 3 mars 1986, … Continuer la lecture de Peut-on bénéficier de plusieurs congés parentaux successifs ?

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Demain mardi 10 octobre, la grève des fonctionnaires devrait être suivie, en particulier dans les écoles, les crèches, les services postaux et les transports. Selon un article publié ce soir par Les Echos. fr, « Pour la première fois depuis dix … Mcg - 1 18 - mercedes-Benz 260 e (w124) - 1984 - 18098go,

Comment préparer une audience aux Prud’hommes

Chaque année, plus de 150 000 contentieux se règlent devant le conseil de prud’hommes. Long, parfois déroutant, souvent très coûteux et psychologiquement destructeur, ce parcours conflictuel peut être lourd de conséquences pour une petite entreprise. La médiation, alternative au conflit, … Continuer la lecture de Comment préparer une audience aux Prud’hommes

Projets d’ordonnances Macron : 36 mesures qui vont modifier le droit du travail

Cinq ordonnances visant à développer le dialogue social et 36 mesures qualifiées de « concrètes » et « opérationnelles » ont été présentées ce jour par le Premier ministre, Edouard Philippe, et la Ministre du travail, Muriel Pénicaud. Les principales mesures prévues par ces … Continuer la lecture de Projets d’ordonnances Macron : 36 mesures qui vont modifier le droit du travail

Conflit persistant entre salariés : l’employeur doit réagir

Une décision de la Cour de cassation du 22 juin 2017 devrait inciter les employeurs à être particulièrement vigilants lorsque survient une situation de conflit entre salariés. Dans cette affaire, une salariée avait développé un syndrome anxio-dépressif et en attribuait … Mercedes w196 GP France 1954 Karl Kling 1 43 spark s1036,

Rupture conventionnelle pendant un accident du travail : c’est possible

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Jusqu’en 2014, la Cour de cassation et plusieurs Cours d’appel considéraient qu’au cours des périodes de suspension consécutives à un accident du travail ou une maladie professionnelle, l’employeur ne pouvait faire signer au salarié une rupture d’un commun accord du … Continuer la lecture de Rupture conventionnelle pendant un accident du travail : c’est possible